【パート】に関する知恵袋
【質問】
正社員かパートか迷っています現在4歳と2歳の子の母です。延長すると19：00までの保育園に預けています。今まで正社員で、延長もしながら働いていましたが、体調を崩し、パートの知恵袋に関する説明をすると、退職しましたが、また働こうと思い探しています。実際、主人の給与だけでは、厳しくて・・これから、神奈川の事務職については、子供たちの教育やなんやかんやと、子供と関わる時間を増やしたいとも思うので、パート勤務がよいのか？考えています。ただ、今まで、パートの知恵袋の解説をすると、パートで働いたことがないので、どういう働き方が良いのか分かりません。主人の扶養内で働くか？週30時間未満で、130万未満（社保扶養）？103万未満（所得税扶養）？扶養に入るということは、主人の所得税が控除できることですか？そうなると103万に抑えて、所得税の扶養にも入ったほうがいいのですか？税金・社保料の事も含めて、どうしたら一番良いのか教えてください。神奈川の事務職の説明は以上です。
【解答】
ご主人の会社に家族手当（配偶者手当）の制度がないなら、収入（手取り）は、130万円（未満＝月収10.83万円以下）まで働いた方が手取りは増えます。ご質問者さまの収入が103万円（所得が38万円）を超えると、ご主人は配偶者控除を受けられなくなりますが、神奈川の事務職とは、配偶者特別控除がありますので、ご主人が高給取りでない限り、税金はゆるやかに増えていくだけです。でも、130万円に達すると健康保険の扶養（被扶養者）から外れてしまい、保険料負担がかかってきます。なので、神奈川の事務職について言及すると、第一段階で、103万円（以下）、慣れたら130万円（未満）・・・もっと稼ぐなら160万円以上という風に考えられてはいかがでしょうか。パートの知恵袋について説明すると、但し、健康保険の扶養の条件に、ご質問者さまの年収が、130万円未満という条件以外に、ご主人の年収の1/2以下という条件もありますので、パートの知恵袋に関連する説明をすると、ご注意ください。
